社風/環境

◆従業員が『会社から大切にされている』と感じられる会社

当社にとって最も大切なのは、顧客です。顧客と直接接しているのは社員であり、社員が顧客を大切にする気持ちを持たなければいけません。そのためには、「ひとを大切にできるひとは、ひとから大切にされているひと」という思想のもと、『会社から大切にされている』と、社員が思える会社像を目指しています。

◆エリアNo. 1・日本一を目指す会社

各事業の目標は「日本一」。訪問介護エニーは「利用者数、日本一（出店エリアNo.１）」を目指しています。まだまだ小さな事業にもかかわらず、高い目標を設定しそれを本気で目指していることが、当社の強みです。

当社はチャレンジ精神を評価する会社です。低めの目標を設定して達成する社員よりも、高い目標を設定して未達成の社員の方が評価される風土です。つまり、失敗を評価する風土ですから、みんな生き生き楽しく仕事に向き合っています。

◆自分が育つ環境が準備されている

当社には成長できる環境があります。具体的に言うと、社員には仮想重要地位を設定し、現状よりも１階級上の仕事をしています。つまり、自ら成長しようと思っているひとには最高の環境がここにあります。

募集職種

管理本部

【人事アシスタント】
給与与計算及び新入社員や中途社員の社内研修の運営管理業務

【業務部】
​​全ケアセンターの介護実績入力管理・契約書管理・国保連などへの請求管理の業務

各ケアセンター

【訪問介護エニー埼玉南】
​・ケアスタッフ（アルバイト）

【訪問介護エニー武蔵浦和】​
​・リーダー候補（正社員/アルバイト）
​・ケアスタッフ（アルバイト）

【訪問介護エニー南越谷】​
​・ケアスタッフ（アルバイト）

【訪問介護エニー船橋】
​・管理者候補（正社員）
​・ケアスタッフ（アルバイト）

【訪問介護エニー習志野／ケアサロンANYイオン高根木戸】​
​・ケアスタッフ（アルバイト）

【ケアサロンANY十条赤羽／訪問介護エニー赤羽】
​・リーダー候補（正社員/アルバイト）
・ケアスタッフ（アルバイト）

【訪問介護エニー南与野】
​・新規立ち上げの管理者候補（正社員）
​・ケアスタッフ（アルバイト）

【訪問介護エニー西川口】
​​・新規立ち上げの管理者候補（正社員）
​・ケアスタッフ（アルバイト）

【訪問介護エニー戸田】
​​・新規立ち上げの管理者候補（正社員）
​・ケアスタッフ（アルバイト）

【訪問介護エニー北越谷】
​​・新規立ち上げの管理者候補（正社員）
​・ケアスタッフ（アルバイト）

【訪問介護エニー草加】
​​・新規立ち上げの管理者候補（正社員）
​・ケアスタッフ（アルバイト）

【訪問介護エニー津田沼】
​​・新規立ち上げの管理者候補（正社員）
​・ケアスタッフ（アルバイト）

【訪問介護エニー市川】
​・新規立ち上げの管理者候補（正社員）
​・ケアスタッフ（アルバイト）

応募条件

一、笑顔で働きたいと思っている

一、チームで一丸となってひとつの目標を目指す、そういう環境で働きたいと思っている​

応募方法

下記リンクより、お問い合わせください。採用担当から折り返しご連絡をし具体的なご説明をいたします。

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