​ケア・プラット.フォームは、2019年に創業したベンチャー企業です。創業以来、四期連続黒字決算。このページでは、その秘訣をご紹介しながら、採用情報をお知らせします。

事業内容

当社は、介護業界に的を絞り、訪問介護事業と採用支援事業を展開しています。訪問介護事業は「訪問介護エニー」のブランドで、介護事業者への採用支援は成果報酬型の求人サイト「介護エキスパート求人」の運営を行っています。

社風/環境

◆従業員が『会社から大切にされている』と感じられる会社

当社にとって最も大切なのは、顧客です。顧客と直接接しているのは社員であり、社員が顧客を大切にする気持ちを持たなければいけません。そのためには、「ひとを大切にできるひとは、ひとから大切にされているひと」という思想のもと、『会社から大切にされている』と、社員が思える会社像を目指しています。

◆エリアNo. 1・日本一を目指す会社

各事業の目標は「日本一」。訪問介護エニーは「利用者数、日本一（出店エリアNo.１）」を目指しています。まだまだ小さな事業にもかかわらず、高い目標を設定しそれを本気で目指していることが、当社の強みです。

当社はチャレンジ精神を評価する会社です。低めの目標を設定して達成する社員よりも、高い目標を設定して未達成の社員の方が評価される風土です。つまり、失敗を評価する風土ですから、みんな生き生き楽しく仕事に向き合っています。

◆自分が育つ環境が準備されている

当社には成長できる環境があります。具体的に言うと、社員には仮想重要地位を設定し、現状よりも１階級上の仕事をしています。つまり、自ら成長しようと思っているひとには最高の環境がここにあります。

応募条件

当社への応募条件は、以下の２つ。応募条件を満たしている方からのご連絡をお待ちしております。

一、チームで一丸となってひとつの目標を目指す、そういう環境で働きたいと思っている​

一、笑顔で働きたいと思っている

募集職種

当社は、訪問介護事業と採用支援事業を別々に採用活動を行っております。詳しい条件や内容につきましては、お気軽にお問合せください。もちろん卒業予定の新卒や第二新卒も大歓迎です！

埼玉南ケアセンター

武蔵浦和ケアセンター

船橋ケアセンター・習志野ケアセンター

南越谷ケアセンター（作成中）

十条赤羽ケアセンター（作成中）

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